I giovani cinesi sono ossessionati da Myers

Appena laureata all'università a maggio, Bai Shu aveva gli occhi puntati su un lavoro presso una delle principali banche nazionali. Fiduciosa nella sua capacità di ottenere il lavoro, rimase scioccata quando scoprì di essere stata rifiutata. Il motivo che la banca le ha fornito è che è una ENTJ, nota anche come "Comandante", uno dei 16 tipi di personalità descritti dal Myers-Briggs Type Indicator, o MBTI.

Nell’ultimo anno, gli MBTI sono apparsi in sempre più ambiti della società cinese, dal reclutamento al consumo. Non è chiaro cosa stia determinando la popolarità di questo test, pubblicato da madre e figlia americane Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers nel 1962.

Alcuni hanno ipotizzato che faccia appello alla predilezione dei cinesi per la categorizzazione. Ciò che è più chiaro è che per alcuni giovani cinesi il test non è più solo un divertente questionario sulla personalità: il loro MBTI è una parte fondamentale della loro identità.

Per Bai, essere una ENTJ la rende assertiva e stridente sul posto di lavoro, secondo il profilo della personalità del "Comandante" sul sito web di 16 Personalities, uno dei siti di test MBTI più popolari in Cina.

"Le posizioni subordinate sono impegnative per i 'Comandanti' e ci vuole una gestione attiva per garantire la loro soddisfazione e il loro impegno", dice la descrizione.

Dopo il rifiuto, la 23enne Bai ha immediatamente ritirato le altre sue domande, nelle quali aveva incluso il suo tipo MBTI. Ha quindi evitato di rivolgersi ad aziende che richiedono test della personalità come MBTI.

Negli ultimi anni, un numero crescente di reclutatori chiede ai candidati di sostenere test della personalità o di rivelare i risultati del loro MBTI. Alcuni tipi sono preferiti rispetto ad altri. Ad esempio, rispetto ai "comandanti" ENTJ "estroversi", i "difensori" ISFJ "introversi" sono "inestimabili per i loro capi", secondo il profilo delle 16 personalità di questi ultimi.

L'amministratore delegato di una piccola azienda con sede a Tianjin ha dichiarato a Sixth Tone di chiedere ai candidati il ​​loro MBTI durante i colloqui come un modo per conoscerli più rapidamente, piuttosto che come un modo per filtrarli.

“Conosco molti reclutatori che selezionano gli intervistati con vari test della personalità. Ma non penso che sia affidabile perché possono semplicemente cambiare le loro risposte di proposito", ha detto il CEO, richiedendo l'anonimato per motivi di privacy. Ha aggiunto che anche sottili differenze tra i questionari MBTI inglesi e cinesi possono fornire risultati diversi.

Date le incertezze, utilizza invece MBTI come riferimento per il suo reclutamento e per l'inserimento di nuove reclute.

La diffusione di MBTI si è estesa oltre il luogo di lavoro. Online, hashtag e video relativi a MBTI hanno attirato milioni di visualizzazioni negli ultimi mesi. Gli account che promuovono meme e analisi MBTI, inclusi due tipi di personalità compatibili, hanno raccolto milioni di fan.

I netizen stanno anche speculando sui tipi MBTI di celebrità e personaggi di programmi televisivi popolari. Nelle app di appuntamenti come Tinder e Intelcupid, i giovani single spesso includono i propri tipi di MBTI preferiti nelle loro biografie, solitamente sulla base dell'analisi di quali tipi sono più compatibili.

In risposta al crescente interesse per MBTI, i commercianti stanno lanciando prodotti correlati a MBTI su Taobao, tra cui bottiglie, spille e pendenti. Tali prodotti compaiono spesso nell'elenco dei prodotti più cercati di Taobao, con i ventilatori elettrici che si sono rivelati particolarmente popolari negli ultimi mesi.

Alcune aziende stanno cercando di realizzare profitti in modo ancora più diretto. In contrasto con il test gratuito delle 16 personalità, un popolare account che condivide articoli relativi alla psicologia sull'app di messaggistica WeChat chiamato KnowYourself ha fornito un test MBTI "avanzato" al prezzo di 59 yuan (8,26 dollari) da luglio 2022, con circa 20.000 clienti finora.

Il venticinquenne Liu Jiapei, un "dibattitore" dell'ENTP, descritto come un trasgressore delle 16 personalità, ha detto a Sixth Tone che i video che analizzavano MBTI lo hanno aiutato a superare un periodo buio della sua vita.

“Passavo ore ad ascoltare podcast o live streaming spiegando a cosa si riferisce ogni lettera. È stato un sollievo per me”, ha detto Liu.